MEET OUR TEAM
Dit is Josephine Defraeye, ons gedelegeerd bestuurder. De functie van gedelegeerd bestuurder is een cruciale functie binnen onze mini-onderneming. In deze functie zal ze voor een goede teamspirit en een goede samenwerking zorgen. Hierbij is het ook erg belangrijk dat er geen onduidelijkheden opduiken waarvoor een goede planning dus uiterst belangrijk is. Josephine zorgt ervoor dat onze mini-onderneming efficiënt opereert en klaar is voor toekomstige uitdagingen, ongeacht hoe groot deze zijn. In dit project gaat ze graag door met het geloof: ‘achter elke goede onderneming staat een sterk en hecht team’.
Dit is Julien Deschodt, onze financieel directeur. In deze functie is hij verantwoordelijk voor het financiële beleid, de strategie en het beheer van de financiële gezondheid van het bedrijf. Deze functie vereist niet alleen een diepgaande kennis van financiële processen, maar ook het vermogen om strategisch te denken en toekomstige financiële groei te stimuleren. Julien zal voor de boekhouding en alle andere financiële taken zorgen. Hij houdt toezicht op budgettering en financiële rapportages.
Dit is Camille Vanovertveldt, onze commercieel directeur. Camille heeft als missie om de omzet van BeerBoard te optimaliseren, waarbij ze zich zal richten op het versterken van de verkoop en het opbouwen van klantrelaties. Met creatieve en doordachte acties wil ze niet alleen de verkoop stimuleren, maar ook de unieke meerwaarde van BeerBoard duidelijk overbrengen aan onze klanten. Daarnaast zal Camille jullie via al onze sociale mediakanalen ook op de hoogte houden van onze avonturen.
Dit is Ben Hubau ons laatste teamlid, die we aan jullie voorstellen. Hij is onze administratief en technisch directeur. Zijn verantwoordelijkheid is het bijhouden van alle gegevens binnen onze organisatie: met name in contact staan met onze aandeelhouders en onze leveranciers. Ben zal communiceren met onze leveranciers om zo een overzicht te houden van hoe het zit met onze voorraad. Hij staat garant voor het opvolgen van onze verkoopmomenten en het hele team er over te rapporteren van wat goed was en waar we een tandje bij moeten steken.